Dit is Aguna

‘Veranderen is mensenwerk’

De zee is continu in beweging en laat zich steeds in andere vormen zien. Aguna staat voor beweging en dat is waar ik mij opricht; het in beweging brengen van mensen en organisaties. In 2013 ben ik gestart met mijn eigen bedrijf Aguna in verandermanagement. Verandering is de enige constante en het succes van de verandering wordt voor het overgrote deel bepaald door de medewerkers. Door hen actief te betrekken bij het vormgeven van de verandering wordt implementatie tijd verkort en de acceptie verhoogd.

Wie is Pieter Hoekstra?

“Ik ben Pieter Hoekstra, geboren in 1968, woonachtig te Goutum in Fryslân en ik ben vader van drie zonen. Ik ben een sporter, theater- en musical man. Ik werk graag met mensen, zowel zakelijk als privé.

Ik vind het leuk om in nieuwe situaties terecht te komen waar mijn creativiteit en oplossingsgerichtheid wordt geprikkeld. Ik krijg energie van nieuwe situaties en het meenemen van mensen in veranderingen. Humor is een belangrijke drijfveer voor mij maar ik heb ook aandacht voor sfeer, waardoor de onderlinge verstandhouding tussen de medewerkers verbetert.

Vanuit Aguna werk ik met meerdere organisaties samen aan hun verandering en de vraag bepaalt de rol die ik invul. Van projectmanager, coach, facilitator of programmamanager; in alle rollen werk je met mensen samen. Door focus op het beoogde resultaat te houden bouw je met de medewerkers samen aan de succesvolle verandering.

Pieter Hoekstra

Eigenaar Aguna

Diensten

Verandermanagement

Mijn aanpak hangt sterk af van de soort verandering. De aanpak van de verandering is maatwerk en het beoogde doel bepaalt de route. Ik kom niet met een blauwdruk, maar maak een mensgerichte aanpak, waarin ik medewerkers meeneem met inzet van hun kwaliteiten. Ik zet de mensen en hun kwaliteiten in, in de nieuwe situatie. Ik ga in gesprek met de mensen. Ik leg de verantwoordelijkheden bij wie daar het beste voor is.

Meer informatie

Programmamanagement / projectmanagement

Iedere verandering behoeft structuur voor het realiseren van doelen of concretere resultaten. In mijn werkervaring heb ik met meerdere project en programma aanpakken gewerkt zoals Twijnstra Gudde methode, Prince2, Lean Six Sigma en Agile/Scrum. Hierbij is de verandervraag leidend in de ‘structuur’ die wordt ingezet.

Trainingen

De trainingen die ik geef zijn een tool die ik kan gebruiken voor het veranderproces. Een training is een hulpmiddel om een veranderproces te starten of te versnellen. Het aanbod aan trainingen ligt op het terrein van projectmatig werken en communicatie. Daar waar ingezoomd wordt op de ontwikkeling van een individu werk ik graag samen met partners die hierin gespecialiseerd zijn.

Meer informatie

Ik werk onder andere voor

Pieter Hoekstra heeft als programmamanager voor een succesvolle implementatie van de PPS CIV Water gezorgd (nationaal en internationaal).

Met onderwijsvernieuwing voor mbo-onderwijs en leertrajecten voor het bedrijfsleven, heeft Pieter de vraag vanuit de markt concreet vertaald en de brug geslagen tussen bedrijfsleven en onderwijs.

Pieter ziet nieuwe kansen voordat anderen ze zien, is daadkrachtig, energiek en sterk in verbinding.

Carlo Segers

Friesland College

Boeken

Mede auteur van:

Het projectassistentenboek

(P.Hoekstra, J. Zwinderman en P. Vos)

Meer informatie

Ontzorgen op hoog niveau

(P.Hoekstra, J. Zwinderman en P. Vos)

Meer informatie

 

Bijdrage geleverd aan:

Impact, zet vanuit de Purpose Case de wereld naar je hart

(Mathijs Bobeldijk)

Meer informatie

Samenwerken?

Heb je een verandervraag voor jezelf of voor de organisatie waar je werkt? En wil je hierover eens vrijblijvend in gesprek? Neem dan contact met me op via het contactformulier. We zitten dan snel om tafel om de mogelijkheden te bespreken.

+31 6 423 810 04    pieter.hoekstra@aguna.nl

AVG toestemming(Vereist)